260 – Myten om talang

Boken heter ”Talangjakten – Så spräcker forskningen myten om underbarnen” och gäst är författaren Per-Anders Grösfjeld.

Per-Anders Grösfjeld intervjuar i podcasten "Lära Från Lärda" om boken "Talangjakten"
Per-Anders Grösfjeld i Lära Från Lärda

Många har uppfattningen att talang är något du antingen har eller inte har. Det talas ofta om talanger inom exempelvis sport eller musik och företag kan beskriva att de söker talanger i sina anställningsprocesser. Men vad är egentligen en talang? Och vad är det som gör att vissa presterar bättre än andra? I boken lyfter Per-Anders Grösfjeld fram ett annat perspektiv, där bra prestationer i högre grad kan förklaras av ­faktorer som rätt sorts ­träning, rätt sorts inställning och rätt sorts analys.

I programmet pratar vi bl.a. om vad talang egentligen innebär. Vi pratar om huruvida talang är en medfödd förmåga eller ej. Och vi pratar om vad som utmärker dem som blir framgångsrika inom exempelvis affärs­livet, vetenskapen, musiken eller idrotten. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Acast, Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

199 – Motivationsrevolutionen

Boken heter ”Motivationsrevolutionen – Från temporär tändning till livslång låga” och gäst är Magnus Lindwall, författare och professor i hälsopsykologi vid Göteborg Universitet.

Magnus Lindwall i Lära Från Lärda
Magnus Lindwall i Lära Från Lärda

I boken beskrivs att många har en föråldrad syn på hur motivation skapas, nämligen genom straff eller belöning (”piska eller morot”). Istället menar författarna att långsiktiga och hållbara beteenden behöver drivas av inre vilja och ägarskap, vilket de kallar ”motivation 3.0”. En avgörande faktor för hög motivation är att vi känner att vi ”sitter i förarsättet” för våra handlingar. Det här gäller såväl privat som arbetsliv. För oss personligen eller när vi vill öka andras motivation.

I programmet pratar vi bl.a. om vad den senaste psykologiska forskningen säger om motivation. Vi pratar om vad som gör oss motiverade. Och vi pratar om hur vi kan öka vår egen och andras motivation. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcast, Beyondpod m.fl.).

Avsnitt 76 – Motivation, mindset och feedback

Boken heter ”Motiverad – Feedback, mindset och viljan att utvecklas” och gäst är författaren Alva Appelgren.

Alva Appelgren i Lära Från Lärda

Alva Appelgren i Lära Från Lärda

Det brukar pratas om att människor har olika mindset, olika inställning till utmaningar som ligger framför dem. De med ett mer fast/statiskt mindset betraktar ofta kunskaper och färdigheter som något de kan eller inte kan (svart eller vitt). Andra som har ett mer öppet mindset kopplar snarare kunskaper och färdigheter till övning och erfarenheter. Det som gör mindset extra intressant är att det kan kopplas till ledarskap och feedback. Ett samband som är högst relevant för bl.a. chefer, lärare och föräldrar.

I programmet pratar vi bl.a. om hur olika mindset skiljer sig. Vi pratar om hur mindset och förväntningar påverkar våra prestationer. Och vi pratar om kopplingen mellan motivation, mindset och feedback. Lyssna och få en kortversion av boken!

”Lära Från Lärda – En fackbok & en författare” handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

Avsnitt 45 – Hur kan jag öka andras motivation?

Boken heter ”Motivationskoden” och gäst är författaren Tommy Lundberg.

Tommy Lundberg i Lära Från Lärda

Tommy Lundberg i Lära Från Lärda

En minoritet av alla som jobbar i Sverige känner sig motiverade och engagerade på sitt arbete. För att skapa ett större engagemang måste man lyckas öka folks inre motivation, den som inte bara handlar om lön. Att skapa inre motivation hos sin personal handlar bl.a. om att folk ska känna sig delaktiga, viktiga och att de bidrar till något som har ett högre syfte (mer än att ägarna ska tjäna mer pengar). Men för att lyckas med detta krävs bra chefskap!

Det kluriga i kråksången är att chefer ofta saknar ledarskapet. Till att börja med är chefer och ledare är två skilda saker. Chef är något du i regel tilldelas uppifrån och ledare utses av sin omgivning. Vilket innebär att chefer inte nödvändigtvis är några ledare (och ledare inte behöver vara chefer). Chefer utses tyvärr ofta på fel premisser och inte, som man kan tro, för att de har de rätta ledaregenskaperna.

I programmet pratar vi dels om hur, varför och vad som gör folk motiverade på jobbet. Och dels om vilket ledarskap som krävs för att lyckas skapa just motivation och engagemang hos andra människor. Lyssna på programmet och få en kortversion av boken!

”Lära Från Lärda – En fackbok & en författare” handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).