Boken heter ”Talang för människor: psykologin bakom framgångsrik talent management” och gäst är psykologen och författaren Kajsa Asplund.

Ett fenomen som importerats från USA och som vuxit sig allt starkare de senaste åren är ”talent management”. Det handlar om att hitta, utveckla och behålla de största talangerna till sina företag och organisationer. Problemet är att talangutnämningar kan få oväntade konsekvenser. Forskning har visat på negativa följder för både individer och arbetsgrupper när detta görs på fel sätt.    

I programmet pratar vi bl.a. om vad en talang är för något. Vi pratar om problem som kan uppstå när man utser talanger. Och vi pratar om hur man kan arbeta mer framgångsrikt med olika former av talangprogram.