-

478 – Personalgruppens psykologi
Boken heter ”Personalgruppens psykologi” och gäst är författaren Simon Granér. Det här är en grundläggande översikt över de psykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Boken innehåller bland annat avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation, ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring, konflikt och konfliktbearbetning samt skapande av sammanhållning… Läs mer
-

477 – Den kommunikativa organisationen
Boken heter ”Kommunikativa organisationer – Så skapar bättre relationer och förtroende” och gäst är författaren Mats Heide. Den här boken bygger på mer än tio års forskning om offentliga och privata verksamheter. Resultatet är ett kunskapsunderlag för reflexion och vägledning för alla som vill förstå och utveckla kommunikationen i sin egen organisation. Författarna ger handfasta… Läs mer
-

471 – Validering, ett kraftfullt psykologiskt verktyg
Boken heter ”Validering – För förståelse, samarbete och förändring” och gäst är författaren Sara Edlund, som har skrivit boken tillsammans med Elisabeth Malmquist. Validering handlar om att få personer du möter att känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Det är ett kraftfullt verktyg, både för att skapa trygghet och för att jobba med… Läs mer
-

435 – Ledarskapsutveckling
Boken heter ”Ledarskapsutveckling : individuell och kollektiv utveckling”, gäst är författaren och forskaren Sofia Kjellström. Den här boken ger en heltäckande bild av forskningsläget för ledarskapsutveckling, med fokus på utveckling. Tre centrala teman är: Vad är ledarskap? Vad är utveckling? Och sedan presenteras ett 30-tal metoder för att utveckla ledarskap. Några av frågorna som diskuteras… Läs mer
-

Sommarspecial: Intuition och personbedömning
Boken heter ”Vald på en tiondels sekund – eller varför du inte ska lita på din magkänsla” och gäst är Malin Lindelöw. Det här är en nyklippt version av ett tidigare program (avsnitt 9). Din magkänsla säger direkt om någon är trevlig, pålitlig eller intelligent. Men har den alltid rätt, och vet du vad som… Läs mer
-

390 – Hur och varför ska vi arbeta med mångfald?
Boken heter ”Mångfald, inkludering och rättvisa – vägen till en hållbar strategi” som är skriven av Gary Baker, Fadi Barakat och Norah Miller. Gäst i programmet är Gary Baker. Varför ska företag och organisationer ägna sig åt mångfaldsarbete? Det är en fråga som inte har ett självklart svar. I organisationer kan uppfattningen ibland vara att man… Läs mer


