147 – Psykologiska kontrakt i arbetslivet

Kerstin Isaksson intervjuas av Fredrik Hillerborg om boken "Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt"

Boken heter ”Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt” och gäst är Kerstin Isaksson, författare och professor emerita i psykologi vid Mälardalens Högskola.

Det finns många faktorer som påverkar hur vi trivs på våra jobb, men mycket kan härledas till något som kallas psykologiska kontrakt. Utöver vårt formella anställningskontrakt så har den anställde och arbetsplatsen även outtalade ”kontrakt” som innehåller förväntningar från båda parter. En förståelse om dessa kan bli avgörande för att öka trivsel, motivation och prestation.    

I programmet pratar vi bl.a. om vad psykologiska kontrakt innebär. Vi pratar om hur dessa kan påverka både arbetstagaren och arbetsgivaren. Och vi pratar om vad man kan göra för att vårda och utveckla de psykologiska kontrakten.

Prenumerera för att få nya inlägg skickade till din e-post.

Relaterade avsnitt

/> Sorry, your browser does not support inline SVG.

”Lära från lärda är svaret på hur jag kan hålla mig á jour och bredda min kunskap i ämnen som intresserar mig, men även fördjupa mig i ämnen som jag inte trodde skulle intressera mig! Fredriks podd tillgängliggör avancerad kunskap och ger rum för nya tankar. Att lyssna på Lära från Lärda är att efter varje avsnitt se på världen utifrån ett lite annorlunda, lite bredare perspektiv.”

Lena Gatenbo Mohns, Senior Consultant Executive Search & styrelseledamot Medborgarskolan
/> Sorry, your browser does not support inline SVG.

”Jag har fått äran att vara gäst hos Fredrik. Och även om jag tycker poddens titel framkallar lite prestationsångest så blir samtalen allt annat än ångestladdade. Fredrik är genuint intresserad vilket gör samtalet intressant för gästen, vilket jag tror mynnar ut i ett värde för lyssnarna.”

Tommy Lundberg, Författare och föreläsare
/> Sorry, your browser does not support inline SVG.

”Lära från lärda är en guldgruva för såna som jag – nyfikna och vetgiriga men med begränsad tid att läsa böcker i den takt jag vill. Det finns, och kommer hela tiden, avsnitt som både täpper till mina kunskapsluckor och öppnar nya tankar. Jag är en podd-slukare sedan 10 år tillbaka och Lära från lärda är den svenska podd som jag oftast rekommenderar till andra. I min bok är Fredrik Hillerborg årets folkbildare.

Marie Swahn, Copywriter och planner
/> Sorry, your browser does not support inline SVG.

”Det är en folkbildargärning Fredrik Hillerborg utför med podden Lära från lärda. Och vilken produktivitet. Glad över att ha blivit inbjuden.”

Pelle Strindlund, Författare och debattör
/> Sorry, your browser does not support inline SVG.

”Tusen tack för en grym podd! För mig började resan med dina poddar när jag läste psykologi på universitetet och hörde ett avsnitt om anknytningsteori. Sedan den dagen försöker jag lyssna på allt du ger ut och har lärt mig grymt mycket!”

Claes Nilsson, Karlstad

147 – Psykologiska kontrakt i arbetslivet

Kerstin Isaksson intervjuas av Fredrik Hillerborg om boken "Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt"

Boken heter ”Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt” och gäst är Kerstin Isaksson, författare och professor emerita i psykologi vid Mälardalens Högskola.

Det finns många faktorer som påverkar hur vi trivs på våra jobb, men mycket kan härledas till något som kallas psykologiska kontrakt. Utöver vårt formella anställningskontrakt så har den anställde och arbetsplatsen även outtalade ”kontrakt” som innehåller förväntningar från båda parter. En förståelse om dessa kan bli avgörande för att öka trivsel, motivation och prestation.    

I programmet pratar vi bl.a. om vad psykologiska kontrakt innebär. Vi pratar om hur dessa kan påverka både arbetstagaren och arbetsgivaren. Och vi pratar om vad man kan göra för att vårda och utveckla de psykologiska kontrakten.

Lära Från Lärda


Sveriges största podcast om facklitteratur