Boken heter ”Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt” och gäst är Kerstin Isaksson, författare och professor emerita i psykologi vid Mälardalens Högskola.

Det finns många faktorer som påverkar hur vi trivs på våra jobb, men mycket kan härledas till något som kallas psykologiska kontrakt. Utöver vårt formella anställningskontrakt så har den anställde och arbetsplatsen även outtalade ”kontrakt” som innehåller förväntningar från båda parter. En förståelse om dessa kan bli avgörande för att öka trivsel, motivation och prestation.    

I programmet pratar vi bl.a. om vad psykologiska kontrakt innebär. Vi pratar om hur dessa kan påverka både arbetstagaren och arbetsgivaren. Och vi pratar om vad man kan göra för att vårda och utveckla de psykologiska kontrakten.