Ledarskap och medarbetarskap

  • 187 – Varför har vi så mycket möten?

    187 – Varför har vi så mycket möten?

    Boken heter ”Mötesboken : tolkningar av arbetslivets sammanträden och rosévinsmingel” och gäst är forskaren och författaren Patrik Hall. Många har en ambivalent syn på arbetslivets alla… Läs mer

  • 147 – Psykologiska kontrakt i arbetslivet

    147 – Psykologiska kontrakt i arbetslivet

    Boken heter ”Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt” och gäst är Kerstin Isaksson, författare och professor emerita i psykologi vid Mälardalens Högskola. Det finns många faktorer som påverkar hur vi… Läs mer

  • 138 – Destruktivt ledarskap

    138 – Destruktivt ledarskap

    Boken heter ”Destruktivt ledarskap” och gäst är Maria Fors Brandebo, författare och lektor på Försvarshögskolan. Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens om, men forskning har… Läs mer

  • 136 – Talanger och talent management

    136 – Talanger och talent management

    Boken heter ”Talang för människor: psykologin bakom framgångsrik talent management” och gäst är psykologen och författaren Kajsa Asplund. Ett fenomen som importerats från USA och som vuxit… Läs mer

  • 119 – Empatieffekten, långsiktigt ledarskap

    119 – Empatieffekten, långsiktigt ledarskap

    Boken heter ”Empatieffekten  – Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen intressera sig för människor” och gäst är författaren Tommy Lundberg. Studier pekar på att många svenskar i dag inte… Läs mer

  • 111 – Effektfullt ledarskap

    111 – Effektfullt ledarskap

    Boken heter ”Effektfull” och gäst är författaren Simon Elvnäs. Det finns många ledare som tror att de arbetar effektivare genom att komma in tidigare på jobbet, äta framför datorn… Läs mer

Sveriges största podcast
om facklitteratur

2014-2024