-

141 – Så fungerar det amerikanska politiska systemet
Boken heter ”Så styrs USA” och gäst är författaren och forskaren Jan Hallenberg. Det känns ibland som att Donald Trump kan göra vad som helst utan att varken partikamrater eller politiska motståndare kan göra något åt det. Det amerikanska politiska systemet är uppbyggt på en författning som sattes i kraft 1781, men hur står den sig 240 år senare? I programmet pratar vi bl.a. om vilka… Läs mer
-

139 – Förhandlingsteknik för att komma överens
Boken heter ”Happy Happy – Fem steg för att komma överens med vem som helst” och gäst är Lars-Johan Åge, författare och professor i förhandling på Högskolan i Gävle. Vi hamnar alla ibland i situationer som innebär förhandling där vi behöver komma överens med andra parter. Det kan handla om privata sammanhang med en sambo eller med sina barn. Eller… Läs mer
-

138 – Destruktivt ledarskap
Boken heter ”Destruktivt ledarskap” och gäst är Maria Fors Brandebo, författare och lektor på Försvarshögskolan. Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens om, men forskning har också visat att destruktivt ledarskap kan få stora negativa konsekvenser för en organisation. En av de stora utmaningarna med destruktivt ledarskap är att vi lätt kan luras av kortsiktiga resultat. Men tittar man närmre… Läs mer
-

137 – Kärlek, relationer och terapi
Boken heter ”Kärlekens koreografi – Du och jag och vi hos psykologen” och gäst är psykologen och författaren Anders Nyman. Bokens två författare har tillsammans 100 års erfarenhet från terapirum och samtal med människor om relationer och kärlek. Man brukar säga att den första förälskelsen hos par håller i sig någonstans mellan 8-12 månader, men sedan… Läs mer
-

136 – Talanger och talent management
Boken heter ”Talang för människor: psykologin bakom framgångsrik talent management” och gäst är psykologen och författaren Kajsa Asplund. Ett fenomen som importerats från USA och som vuxit sig allt starkare de senaste åren är ”talent management”. Det handlar om att hitta, utveckla och behålla de största talangerna till sina företag och organisationer. Problemet är att talangutnämningar kan få… Läs mer



