Lära Från Lärda logo

Ledarskap och medarbetarskap

  • 240 – Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet

    240 – Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet

    Boken heter ”Söndra och härska – Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet” och gäst är författaren Annsofi Thunholm. Oavsett om du arbetar som chef, strävar efter en högre position eller bara vill få ork att hantera besvärliga situationer på jobbet så behöver du skapa strategier som hjälper dig att nå dina mål. I boken… Läs mer

  • 233 – Härskarteknik

    233 – Härskarteknik

    Boken heter ”Härskarteknik” och gäst är Annakarin Nyberg, författare och internetforskare. Härskartekniker handlar i grunden om att utöva makt mot andra och används mellan individer, inom och mellan grupper och ibland också publikt. Boken utgår från sju handfasta begrepp som gör det lättare att upptäcka och hantera härskartekniker i vardagen: osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbel… Läs mer

  • 223 – Välmående på jobbet

    223 – Välmående på jobbet

    Boken heter ”Arbetet på jobbet – Om bök och bröte i arbetslivet” och gäst är Anders Rydell., författare och organisationspsykolog. Stress och utmattningssyndrom i arbetslivet är ett utbrett och växande problem. Kruxet är att vissa beteenden som kan ge plus i kanten på jobbet är sådana som kan leda oss i fel riktning. Att arbeta många… Läs mer

  • 191 – Konsten att lyssna

    191 – Konsten att lyssna

    Boken heter ”Konsten att lyssna” och gäst är författaren Annika Telléus. De flesta tycker om att prata men inte lika många är bra på att lyssna. Personer som är riktigt bra på att lyssna är sällsynt, men de som byggt upp den här förmågan har en ovanlig kompetens. Att vara bra på att lyssna handlar dels… Läs mer

  • 190 – Principer för en skärpt arbetsdag

    190 – Principer för en skärpt arbetsdag

    Boken heter ”Ostörd – Principer för en skärpt arbetsdag” och gäst är författaren Gisela Bäcklander. En utmaning när vi arbetar med mer koncentrationskrävande uppgifter är att våra mentala resurser är begränsade. De mest krävande uppgifterna (bl.a. avancerat tänkande, impulskontroll, kunna växla fokus och problemlösning) är dyra i drift. De kräver mer av vår mentala energi och… Läs mer

  • 187 – Varför har vi så mycket möten?

    187 – Varför har vi så mycket möten?

    Boken heter ”Mötesboken : tolkningar av arbetslivets sammanträden och rosévinsmingel” och gäst är forskaren och författaren Patrik Hall. Många har en ambivalent syn på arbetslivets alla möten. Inte sällan hör vi folk klaga på att deras arbetsdagar fylls med alldeles för många möten. Ibland pratas det t.o.m. om att möten ”själ tid från deras riktiga arbetsuppgifter”.… Läs mer

Vilket ämnesområde är du intresserad av?

Digitalisering, AI & sociala medier Filosofi & intressanta perspektiv Föräldraskap Geografi & global politik Granskande journalistik Historia & utveckling Hjärnan, biologi & beteenden Hälsa och välmående Juridik, brott & kriminalitet Jämställdhet & jämlikhet Klimat & miljö Ledarskap och medarbetarskap Marknadsföring, reklam & PR Media & kommunikationsvetenskap Personlig utveckling Psykisk ohälsa, diagnostik & medicin Psykologi Retorik, språk & kommunikation Samhällsfrågor och politik Sex, dejting & relationer Skolfrågor, pedagogik & läraryrken Sociologi, normer & beteenden Sveriges kultur & historia Övrigt

Lära Från Lärda

Sveriges största podcast om facklitteratur