arbetsliv

254 – Personlighet i arbete

Boken heter ”Personlighet i arbete – Förstå drivkrafter och beteenden med femfaktormodellen” och gäst är Anders Sjöberg, författare och docent på Stockholms Universitet.

Anders Sjöberg intervjuas i podcasten "Lära Från Lärda" om boken "Personlighet i arbete"
Anders Sjöberg i Lära Från Lärda

I boken får läsaren en inblick i vad forskningen menar med personlighet, hur personlighet skiljer sig mellan människor, och hur den fungerar över tid och situationer. Med utgångspunkt i femfaktormodellen beskrivs hur vår personlighet påverkar vårt beteende i arbetslivet och sätter ramarna för våra styrkor och svagheter.

I programmet pratar vi bl.a. om vad femfaktormodellen innebär i praktiken. Vi pratar om vilka personlighetsdrag som är viktiga i arbetslivet. Och vi pratar om när vi fungerar som bäst i ett arbete utifrån våra personlighetsdrag. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Acast, Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

240 – Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet

Boken heter ”Söndra och härska – Sluga strategier för att hantera djävulskap på jobbet” och gäst är författaren Annsofi Thunholm.

Annsofi Thunholm i Lära Från Lärda

Oavsett om du arbetar som chef, strävar efter en högre position eller bara vill få ork att hantera besvärliga situationer på jobbet så behöver du skapa strategier som hjälper dig att nå dina mål. I boken hämtas inspiration från kvinnliga ledare och strateger genom historien som mot alla odds vågade sticka ut, ta obekväma beslut och som såg till att leda både sig själva och andra till framgång. Vad har du gemensamt med en toscansk markgrevinna från 1100-talet eller en kvinna i franska motståndsrörelsen under Andra världskriget? Mer än du tror!

I programmet ger vi exempel på kvinnliga ledare och strateger som genom historien har stuckit ut med inspirerande handlingar och insatser. Och vi pratar om vad vi kan lära av dessa personer som går att applicera på vårt egna arbetsliv. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Acast, Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

223 – Välmående på jobbet

Boken heter ”Arbetet på jobbet – Om bök och bröte i arbetslivet” och gäst är Anders Rydell., författare och organisationspsykolog.

Anders Rydel i Lära Från Lärda
Anders Rydel i Lära Från Lärda

Stress och utmattningssyndrom i arbetslivet är ett utbrett och växande problem. Kruxet är att vissa beteenden som kan ge plus i kanten på jobbet är sådana som kan leda oss i fel riktning. Att arbeta många timmar, vara tillgänglig utanför arbetstid och att helst dra ner på andra aktiviteter är beteendemönster som kan imponera på chefer. Men det är samtidigt beteenden som kan dra ner på vår egenomsorg och därav vårt välmående. I boken lyfter Anders bl.a. fram att arbetstagare och arbetsgivare har ett gemensamt ansvar för att medarbetaren hittar en sundare balans och inte tappar bort sitt välmående.

I programmet pratar vi bl.a. om trender i arbetslivet som kan leda oss i fel riktning. Vi pratar om egenomsorgsmodellen. Och vi pratar om vilka nycklar som leder till ökat välmående på arbetsplatser. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Acast, Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

210 – Arbete och välfärd

Boken heter ”Arbete och välfärd – Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige” och gäst är Åke Sandberg, medförfattare och redaktör för boken.

Åke Sandberg i Lära Från Lärda
Åke Sandberg i Lära Från Lärda

Som land sticker Sverige ut på världskartan vad gäller jämställdhet, individers frihet och livskvalitet. Många svenska företag har skördat globala framgångar trots att vi är ett förhållandevis litet land. Sverige är också ett land som utmärkt sig inom exempelvis mode, teknik, musikexport och design. Men hur kommer detta sig? En starkt bidragande orsak till allt detta tycks vara den svenska modellen.

I programmet pratar vi bl.a. om vilka faktorer på arbetsmarknaden som tycks stå bakom Sverige som ett välmående land. Vi pratar om innebörden av den svenska modellen. Och vi pratar om att vi svenskar också är ”snabba på bollen” att hoppa på nya trender för organisation och ledarskap. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcast, Beyondpod m.fl.).

187 – Varför har vi så mycket möten?

Boken heter ”Mötesboken : tolkningar av arbetslivets sammanträden och rosévinsmingel” och gäst är forskaren och författaren Patrik Hall.

Patrik Hall i Lära Från Lärda
Patrik Hall i Lära Från Lärda

Många har en ambivalent syn på arbetslivets alla möten. Inte sällan hör vi folk klaga på att deras arbetsdagar fylls med alldeles för många möten. Ibland pratas det t.o.m. om att möten ”själ tid från deras riktiga arbetsuppgifter”. Samtidigt uppger många att möten också kan kännas viktiga, intressanta och underhållande. En annan vanlig uppfattning om möten är att de ska leda till någon form av output (dokument, beslut etc.), men hur ser det ut i verkligheten med den saken?

I programmet pratar vi bl.a. om varför vi har så mycket möten. Vi pratar om vilka funktioner möten fyller. Och vi pratar om vilka beteenden som är okej och inte okej på möten. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcast, Beyondpod m.fl.).