organisation

369 – Kommunikationskrångel på arbetsplatser och vad vi kan göra åt det

Boken heter ”Snacka om kommunikation – Om gott snack på jobbet” och gäst är författaren och psykologen Anders Rydell.

Anders Rydell intervjuas i podcasten "Lära Från Lärda - En fackbok & en författare" om boken "Snacka om kommunikation - Om gott snack på jobbet"
Anders Rydell i podden Lära Från Lärda

I alla grupper och team är vi mer eller mindre beroende av varandra för att kunna uppnå bra resultat tillsammans. Helt avgörande är då att kommunicera och samspela med varandra. Det är därför inte så konstigt att kommunikationskrångel leder organisationer i motsatt riktning: mot samarbetsproblem, destruktiva konflikter, förändringsmotstånd, tystnadskultur och missförstånd i största allmänhet. I boken tas ett helhetsgrepp utifrån kommunikationstemat – kopplat till bland annat teamfunktionalitet, organisationskultur och ledarskap. Det är i kommunikationen som lösningar på många problem finns!

Några av frågorna som diskuteras i programmet är: Vilka är dom vanligaste problemen på arbetsplatser kopplat till kommunikationskrångel? Hur kan man komma till rätta med svårigheter i arbetstillvaron? Vad kan vi göra som chefer och medarbetare kring de vanliga problemen som uppstår? Lyssna och få en kortversion av boken!

”Lära Från Lärda – En fackbok & en författare” handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

365 – Psykologisk trygghet i arbetslivet

Boken heter ”Rädda organisationen – En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet” och gäst är författaren Tor Wennerberg.

Tor Wennerberg intervjuas i podcasten "Lära Från Lärda - En fackbok & en författare" om boken "Rädda organisationen : En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet"
Tor Wennerberg i podden Lära Från Lärda

Även om vi vet hur viktigt det är med psykologisk trygghet på arbetsplatser, är det långt ifrån någon självklarhet hur vi kan öka den. Forskning har bl.a. visat att högre nivåer av psykologisk hänger ihop med ökad effektivitet, måluppfyllelse, innovationsförmåga och medarbetarengagemang. När vi vågar ta mellanmänskliga risker och gör våra röster hörda (genom en hög nivå av psykologisk trygghet), så gynnar det också lärande och utveckling. Det finns alltså all anledning att intressera sig för det här området. I boken presenteras nyckelinsikter från forskningen om psykologisk trygghet. Här beskrivs också vad vi kan göra i praktiken för att öka den psykologiska tryggheten i grupper, organisationer och på arbetsplatser.

Några av frågorna som diskuteras i programmet är: Vad innebär psykologisk trygghet och varför är det viktigt? Vilka effekter leder en ökad psykologisk trygghet till? Vad kan vi som individer respektive chefer göra för att utveckla psykologisk trygghet i våra organisationer? Lyssna och få en kortversion av boken!

”Lära Från Lärda – En fackbok & en författare” handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).

251 – Framtidens välfärd

Boken heter ”Framtidens välfärd – Hållbar styrning, organisering och ledning” och gäst är Maria Wolmesjö, författare och forskare på Högskolan Borås.

Maria Wolmesjö intervjuad i podcasten "Lära Från Lärda" om boken "Framtidens välfärd"
Maria Wolmesjö i Lära Från Lärda

Välfärden påverkar oss alla och vi möter den i olika faser i livet. När samhället utvecklas och förändras påverkas också förutsättningarna för välfärden. Kraven på framtidens välfärd kommer därför se annorlunda ut än kraven på dagens välfärd. Bl.a. ser vi en växande och friskare befolkning. Vi ser också en växande efterfrågan på personal till många vårdyrken, samtidigt som nya tekniska lösningar är på frammarsch. I den här boken görs analyser och reflektioner utifrån vetenskapliga perspektiv och med teman för en hållbar framtid – med fokus på styrning, organisering och ledarskapande inom välfärden.

I programmet pratar vi bl.a. om på vilket sätt Sveriges förändrade demografi kommer ställa nya krav på framtidens välfärd. Vi pratar om efterfrågan på arbetskraft kontra att ny teknik kommer utföra vissa arbeten. Och vi pratar om nya krav som kommer ställas på organisation och ledning inom framtidens välfärd. Lyssna och få en kortversion av boken!

Lära Från Lärda handlar om en noga utvald bok och ett samtal med dess författare. Intervjuare är Fredrik Hillerborg och du kan lyssna på programmen via alla vanliga podcast-appar (T.ex. Acast, Spotify, Podcaster, Beyondpod m.fl.).